À propos de moi
Louis-Marie Toutain — Psychologue du travail & Psycho-ergonome
Comprendre le travail, c’est avant tout comprendre ce qui s’y vit. J’accompagne les professionnels et les organisations pour analyser les situations de travail, prévenir les risques psychosociaux et renforcer la qualité de vie au travail.
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Mon parcours et ma posture
Titulaire d’un Master en psychologie du travail et ergonomie, j’ai construit mon parcours autour d’un même fil conducteur : comprendre comment les personnes, les équipes et les organisations peuvent faire évoluer leurs pratiques tout en préservant la santé et le sens du travail. Mon expérience s’est forgée au contact du médico-social, des établissements de santé, des entreprises et des collectivités. Ces environnements m’ont permis d’explorer différentes réalités de terrain : accompagnement d’équipes pluridisciplinaires, analyse des tensions professionnelles, dispositifs de prévention des RPS et démarches de QVCT. En parallèle, j’ai développé une expertise dans la didactique professionnelle et l’analyse de l’activité, au service des acteurs de la formation, des encadrants et des professionnels souhaitant renforcer leurs compétences. Mon rôle est d’aider à mettre des mots sur le travail réel, d’en tirer des repères utiles et de soutenir le développement du pouvoir d’agir. Après plusieurs années au sein de la CAE Bourgogne, j’ai fondé Conseils d’Analyse au Travail pour offrir un accompagnement plus libre et sur mesure, alliant écoute psychologique, rigueur méthodologique et regard ergonomique. Mon approche conjugue l’analyse du travail, la posture clinique et la co-construction avec les acteurs du terrain — parce que toute transformation durable commence par la compréhension de ce qui fait le travail.
« Accompagner, c’est donner à voir, à comprendre et à agir autrement. »Découvrir mes accompagnements
Ce qui guide mon travail
J’interviens pour comprendre les tensions du quotidien, identifier les ressources collectives et soutenir les transformations durables. Mon rôle n’est pas de juger, mais de proposer des clés de lecture pour permettre à chacun de redonner du sens et du mouvement au travail.
« Mon fil conducteur : Comprendre, Proposer, Orienter. »
Mon approche et mes domaines d’intervention
Mon travail s’appuie sur une analyse fine du réel, sur l’écoute du vécu et sur la co-construction de solutions adaptées. Chaque accompagnement vise à remettre le travail au centre des réflexions, à donner du sens et à soutenir le développement des personnes comme des collectifs.
🧠 Psychologie
J’accompagne les professionnels dans leurs réflexions personnelles et professionnelles : équilibre, motivation, transitions ou charge émotionnelle. J’anime aussi des groupes d’analyse de la pratique pour favoriser la coopération et soutenir la qualité du travail.
→ En savoir plus⚙️ Analyse didactique du travail
J’aide les équipes à transformer l’expérience du travail en savoir professionnel. Par l’observation, la verbalisation et la co-analyse, on met en lumière les réussites et les tensions pour renforcer les compétences collectives et le sens du travail.
→ En savoir plus⚖️ Sensibilisation aux RPS
Je conçois et j’anime des ateliers de prévention des risques psychosociaux, centrés sur le dialogue autour du travail réel. Ces temps favorisent la prise de recul, la coopération et la construction d’une culture commune de prévention.
→ En savoir plus🔄 Accompagnement professionnel individualisé
Je propose un accompagnement sur mesure pour clarifier un projet, redonner du sens à un parcours ou amorcer une évolution professionnelle. Une démarche réflexive et bienveillante, fondée sur l’analyse du travail et des aspirations.
→ En savoir plusMa vision de l’accompagnement
Chaque situation est singulière. Mes interventions sont construites sur mesure, dans un climat de confiance, de confidentialité et de respect du rythme de chacun.
Elle repose sur une démarche d’analyse fine des dynamiques humaines au sein des équipes. Je m’appuie sur des outils issus de la psychologie du travail et des sciences sociales (entretiens d’explicitation, analyse de l’activité réelle, régulation d’équipe, supervision), toujours adaptés au contexte et à la culture de chaque organisation.
Chaque accompagnement vise à : • Identifier les facteurs de tension ou de démotivation, • Mettre en lumière les ressources et leviers collectifs, • Poursuivre une transformation durable des pratiques et des relations au travail.
Je crois profondément que :
« Le travail peut redevenir un espace de développement, à condition qu’on lui redonne la parole. »
En pratique
Basé à Longvic (près de Dijon), j’interviens principalement en région Bourgogne-Franche-Comté, mais aussi en France auprès : • des entreprises, • des établissements de santé, • et des collectifs de formation souhaitant renforcer leurs pratiques professionnelles.
📞 06 26 56 83 06 ✉️ cat.toutain21@gmail.com 🌐 www.toutain-psy-analyseconseil.fr
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