Contact — échanger sur votre situation de travail

Demander un premier échange

Parlons de ce qui se passe réellement dans votre travail.

Vous représentez une entreprise, une équipe, un service RH, un CSE ou vous souhaitez faire le point sur une situation professionnelle ? Décrivez brièvement votre contexte afin d’identifier l’accompagnement le plus adapté.

Ce premier échange permet de clarifier la demande. Il ne vous engage pas dans une prestation.

Vous pouvez me contacter pour

  • des tensions ou des conflits qui s’installent dans une équipe ;
  • un accident grave, un suicide ou un événement affectant le collectif ;
  • un diagnostic des risques psychosociaux ou une démarche QVCT ;
  • un audit flash d’une situation de travail, une analyse du travail réel ou une difficulté à objectiver ;
  • une transformation, une restructuration, un PSE ou une fermeture de site ;
  • une formation, une analyse de la pratique professionnelle ou un appui aux managers.

Ce qui est utile pour commencer

  • votre rôle et le type d’organisation concernée ;
  • la situation observée, sans transmettre de données détaillées ;
  • les personnes ou équipes concernées ;
  • le degré d’urgence et les premières mesures déjà prises ;
  • vos disponibilités pour un échange.
Formulaire confidentiel

Décrire brièvement votre situation

Les champs marqués d’un astérisque sont nécessaires pour pouvoir vous répondre. Évitez d’indiquer ici des informations détaillées ou l’identité de tiers qui ne sont pas indispensables à votre demande.

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RGPD
En soumettant ce formulaire, vous consentez à l’utilisation de vos données aux seules fins de traitement de votre demande. Consultez la Politique de confidentialité .
Information sur vos données personnelles. Les informations transmises sont utilisées par Louis-Marie Toutain — Conseils d’Analyse au Travail afin de répondre à votre demande et d’organiser, le cas échéant, un premier échange. Le traitement repose sur votre consentement. Les demandes restées sans suite ont vocation à être supprimées au plus tard 12 mois après le dernier échange. Vous pouvez retirer votre consentement et exercer vos droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation ou d’opposition en écrivant à cat.toutain21@gmail.com. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL. Les informations complètes figurent dans la page Informations légales, RGPD et confidentialité.
Questions fréquentes

Avant votre premier échange

Que se passe-t-il après l’envoi du formulaire ?

Je prends connaissance des éléments transmis et je vous réponds afin de préciser le contexte, le degré d’urgence et le format éventuellement pertinent. Ce contact ne vous engage pas dans une prestation.

Quelles informations faut-il éviter de transmettre ?

N’indiquez pas de données médicales détaillées ni l’identité de tiers si elles ne sont pas indispensables. Un premier message doit seulement permettre de comprendre la nature générale de la situation.

Intervenez-vous en dehors de Dijon ?

Oui. J’interviens à Dijon et en Bourgogne-Franche-Comté, à distance lorsque le dispositif le permet, et ailleurs en France pour certaines missions.

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Références professionnelles

Un cadre d’intervention identifié

Psychologue du travailN° RPPS : 10009212928
Intervenant en prévention des risques professionnelsN° IPRP : 31902576

Votre situation relève d’un danger immédiat ?

Ce formulaire et cette adresse électronique ne sont pas surveillés 24 h/24. En cas d’urgence médicale ou de danger immédiat, appelez le 15 ou le 112. Pour la prévention du suicide, le 3114 répond gratuitement 24 h/24 et 7 j/7.

Appeler le 15Appeler le 3114